Сколько времени на иск?

Один год со дня, когда зарплату должны были выплатить (ст. 392).

Как считать, если ставка менялась?

По периодам, по таблице Банка России.

Куда жаловаться?

В трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф, ответ в течение 30 дней, или в суд.

Все дела

Образец заявления о выплате зарплаты: 60 000 рублей за август и компенсация 1 680 рублей за 30 дней.

Готово, а не пустой бланк.

Заполнить своё

Не платят зарплату иностранному работнику: заявление и компенсация

Иностранный работник защищён так же, как гражданин России

Разборы таких случаев — в канале «Документы и право» →

Сохранить, подписать и получить напоминание о сроке

Открываем документ в редакторе…

Редактор открывается дольше обычного. Открыть документ в новой вкладке

Лида, юрист и бухгалтер PlanType

Заполните поля в квадратных скобках — статьи закона и формулировки я уже подставила.

Я готовлю документ и считаю сроки по закону. Это не юридическая консультация и не гарантия результата.

Заявление уже открыто ниже. Отдайте его под подпись или заказным письмом и храните второй экземпляр.

Документ уже открыт — впишите свои данные прямо в него. Это ваша копия: другие посетители её не видят.

Коротко. Иностранный работник защищён так же, как гражданин России (ст. 11 и ст. 327.1 ТК). Компенсация за задержку положена независимо от вины работодателя: не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки за каждый день (ст. 236). Заявление не обязательно: можно сразу обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Заявление уже открыто — заполните прямо здесь, распечатайте или скачайте Word и PDF. Без регистрации.
Расчёт компенсации есть в самом заявлении.
Срок иска — один год.

День, когда должны были выплатить

Напоминание — в PlanType: бесплатная регистрация, документ с правками сохранится вместе со сроком.

Срок — ст. 392 ТК. Расчёт не учитывает ваш случай.

Как считать компенсацию

Сумма × ставка ÷ 150 × дни задержки.
Пример: 60 000 × 14 % ÷ 150 × 30 дней = 1 680 рублей.
Первый день счёта — день после срока выплаты. Если ставка менялась, считайте по периодам.

Сверено 01.11.2026, следующая сверка 18.12.2026. Правила меняются: перед подачей проверьте действующую редакцию.

Сохраните дело в PlanType

В PlanType документ остаётся у вас: в Диске, со сроком в задачах и перепиской. Подпишите его в Диске — подпись фиксирует текст и дату; скачайте подписанный PDF или отправьте получателю подписанную копию. Регистрация бесплатная, за минуту.

Зарегистрироваться и сохранить

Документ с вашими правками перенесётся в «Мой диск» сразу после регистрации и откроется.

Что делать по шагам

Проверьте срок выплаты. Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней после периода (ст. 136).
Посчитайте компенсацию. Ключевая ставка с 27.07.2026 — 14,00 %, на 23.10.2026 сохранена, таблица Банка России.
Заполните заявление. Месяц, сумма, день выплаты и ваш расчёт.
Отдайте под подпись. Или заказным письмом. Храните второй экземпляр.
Если не платят. Обратитесь в трудовую инспекцию, ответ в течение 30 дней, или в суд.

Если случай особый

Задержка больше 15 дней

Можно приостановить работу, письменно известив работодателя (ст. 142). Есть исключения, например особо опасные производства. Средний заработок сохраняется.

Разборы таких случаев — в канале

«Документы и право»: сроки, суммы и что писать, когда нарушают ваши права. Подписка бесплатная.

Открыть канал

Что говорит закон

Трудовой кодекс РФ — ст. 11, 136, 140, 142, 236, 327.1, 392. Сверено 01.11.2026.
Банк России — ключевая ставка, следующее заседание 18.12.2026.
Онлайнинспекция — обращение о задержке зарплаты.

Чего не бывает

Обещают	Как по закону
«Иностранцу компенсация не положена»	Положена: иностранный работник защищён так же (ст. 11 и ст. 327.1 ТК).
«Без заявления жаловаться нельзя»	Заявление не обязательно, можно сразу в инспекцию или суд.
«Если нет вины работодателя, платить не надо»	Компенсация положена независимо от вины (ст. 236).

Вопросы

Сколько времени на иск?: Один год со дня, когда зарплату должны были выплатить (ст. 392).
Можно перестать работать?: При задержке больше 15 дней можно приостановить работу, письменно известив работодателя (ст. 142). Есть исключения.
Как считать, если ставка менялась?: По периодам, по таблице Банка России.
Куда жаловаться?: В трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф, ответ в течение 30 дней, или в суд.

Это не юридическая консультация. Факты сверены 01.11.2026, следующая сверка 18.12.2026: с 01.01.2027 правила меняются.