Уволят за то, что не выхожу из-за задержки?

Если задержка больше 15 дней и вы заранее письменно известили работодателя, закон прямо разрешает отсутствовать и сохраняет средний заработок. Главный риск — ошибка в процедуре: не вручили уведомление, не можете доказать вручение, ошиблись в днях или ваша работа в списке, где приостановка запрещена.

Зарплата «в конверте» — можно что-то сделать?

Официальную часть можно требовать по всем правилам этой страницы. Неофициальную сначала придётся доказывать — переписка, свидетели, переводы, объявление о вакансии с суммой; обычно через суд. Гарантировать результат заранее нельзя.

Работодатель обанкротился — деньги пропали?

Нет, но ждать дольше. Долги по зарплате при банкротстве гасятся во вторую очередь — раньше большинства кредиторов. Сколько и когда вернут, зависит от имущества должника; как включиться в реестр, уточните у арбитражного управляющего.

Все дела

Уведомление о приостановке работы из-за задержки зарплаты — заполните онлайн и распечатайте

Задерживают зарплату? Посчитайте дни и долг и требуйте своё

Разборы таких случаев — в канале «Документы и право» → · Этот документ в приложении →

Коротко. Составьте документ «Уведомление о приостановке работы из-за задержки зарплаты»: образец открыт на этой странице — заполните его онлайн, распечатайте или скачайте Word и PDF без регистрации. По закону приостановить работу можно с 16-го дня задержки; точную дату калькулятор посчитает от вашей даты. Как отправить и что делать, если ответа нет, — в шагах ниже.

Документ уже открыт — заполните прямо здесь, распечатайте или скачайте Word и PDF. Без регистрации.
Срок посчитан от вашей даты: по закону приостановить работу можно с 16-го дня задержки.
Подпись прямо в документе — сохраните дело в PlanType и подпишите в Диске: видно, что и когда вы отправили.
Нормы 2026 года сверены по действующим редакциям: в популярных образцах пишут «При задержке можно сразу не выходить на работу», а по закону — Только при задержке более 15 дней и после письменного извещения работодателя (ст. 142 ТК РФ).

Сохранить, подписать и получить напоминание о сроке

Открываем документ в редакторе…

Редактор открывается дольше обычного. Открыть документ в новой вкладке

Лида, юрист и бухгалтер PlanType

Сначала посчитаем, с какого дня можно не выходить: это 16-й день задержки. До этого вручите заявление о выплате и сохраните отметку. Компенсация капает каждый день, даже если работодатель «не виноват».

Я готовлю документ и считаю сроки по закону. Это не юридическая консультация и не гарантия результата.

Документы уже открыты ниже, рядом счётчик дней и компенсации. Впишите дату, когда должны были заплатить, и сумму — покажем, с какого дня можно не выходить на работу с сохранением среднего заработка и сколько работодатель должен сверху.

Документ уже открыт — впишите свои данные прямо в него. Это ваша копия: другие посетители её не видят.

Дата, когда должны были выплатить зарплату

Напоминание — в PlanType: бесплатная регистрация, документ с правками сохранится вместе со сроком.

Задержка «более 15 дней» — право приостановить работу (ст. 142), сроки в ТК — календарные (ст. 14). Иск о зарплате — в течение года со дня, когда должны были выплатить (ч. 2 ст. 392).

Посчитать долг и компенсацию по месяцам

Отметьте месяцы без зарплаты — посчитаем компенсацию по ст. 236 ТК РФ на сегодня по каждому месяцу и каждой ключевой ставке, откроем книгу Excel с графиком и заявление о выплате с этими суммами.

Зарплата в месяц, ₽на рукиДень выплатыдо какого числа следующего месяца платят за месяцЗа какие месяцы не заплатили

Считаем по ключевой ставке Банка России на каждый день (cbr.ru, сверено 19.10.2026), выходные — как в ст. 136 ТК РФ; праздничные переносы срока выплаты не учитываем. Образец с ближайшей суммой — : книга с графиком и документ на вымышленного заявителя. Откройте и замените цифры и данные на свои.

Скачать Excel Скачать Word Сохранить и получить напоминание

Что дальше

Вручите заявление работодателю под отметку о получении на вашей копии или отправьте заказным письмом с описью.
Задержка больше 15 дней — можно приостановить работу, письменно известив работодателя (документ «Уведомление о приостановке» выше).
Не заплатили — жалоба в трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф; ответ — 30 дней (ст. 12 закона № 59-ФЗ).
Сохраните дело в PlanType — напомним проверить выплату и о сроке для суда.

Сохраните дело в PlanType

В PlanType документ остаётся у вас: в Диске, со сроком в задачах и перепиской. Подпишите его в Диске — подпись фиксирует текст и дату; скачайте подписанный PDF или отправьте получателю подписанную копию. Регистрация бесплатная, за минуту.

Зарегистрироваться и сохранить

Документ с вашими правками перенесётся в «Мой диск» сразу после регистрации и откроется.

Что делать по шагам

Узнайте точную дату выплаты — в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. Платить обязаны не реже раза в полмесяца, не позднее 15 дней после окончания периода.
Соберите доказательства: расчётные листки, выписка по зарплатной карте, трудовой договор.
Вручите заявление о выплате долга и компенсации (вторая вкладка) — с отметкой о получении или заказным письмом с описью.
С 16-го дня задержки можно приостановить работу: письменно известите работодателя (первая вкладка) и только после этого не выходите. Средний заработок сохраняется. Нельзя приостанавливать госслужащим, военным, спасателям, на энергетике, водо-, тепло-, газоснабжении, связи, скорой помощи.
Пожалуйтесь в инспекцию труда (третья вкладка) — через онлайнинспекция.рф или Госуслуги; можно попросить не раскрывать ваше имя. Ответ — 30 дней. Параллельно — прокуратура.
Работодатель готов заплатить — выйдите не позднее следующего рабочего дня после его письменного уведомления. Денег нет — суд в течение года.

Что говорит закон

ТК РФ, ст. 136 — не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 дней после окончания периода; выходной — платят накануне.
Ст. 142 — при задержке более 15 дней, письменно известив, можно приостановить работу; сохраняется средний заработок.
Ст. 236 — компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день, независимо от вины; ст. 140 — при увольнении всё в день увольнения; ст. 392 ч. 2 — в суд в течение 1 года.
Ст. 358 и 360.1 ТК — инспектор не раскрывает заявителя по его просьбе; при невыполнении предписания — принудительное взыскание через приставов.
Ст. 145.1 УК РФ — полная невыплата свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности — уголовная ответственность руководителя.
Ключевая ставка Банка России — 14 % с 27.07.2026.

Что неверно пишут в интернете

Пишут	Как по закону
При задержке можно сразу не выходить на работу	Только при задержке более 15 дней и после письменного извещения работодателя (ст. 142 ТК РФ)

Вопросы

Задерживают зарплату? Что делать и в какой срок?: Составьте документ «Уведомление о приостановке работы из-за задержки зарплаты»: образец открыт на этой странице — заполните его онлайн, распечатайте или скачайте Word и PDF без регистрации. По закону приостановить работу можно с 16-го дня задержки; точную дату калькулятор посчитает от вашей даты. Как отправить и что делать, если ответа нет, — в шагах ниже.
Уволят за то, что не выхожу из-за задержки?: Если задержка больше 15 дней и вы заранее письменно известили работодателя, закон прямо разрешает отсутствовать и сохраняет средний заработок. Главный риск — ошибка в процедуре: не вручили уведомление, не можете доказать вручение, ошиблись в днях или ваша работа в списке, где приостановка запрещена.
Зарплата «в конверте» — можно что-то сделать?: Официальную часть можно требовать по всем правилам этой страницы. Неофициальную сначала придётся доказывать — переписка, свидетели, переводы, объявление о вакансии с суммой; обычно через суд. Гарантировать результат заранее нельзя.
Работодатель обанкротился — деньги пропали?: Нет, но ждать дольше. Долги по зарплате при банкротстве гасятся во вторую очередь — раньше большинства кредиторов. Сколько и когда вернут, зависит от имущества должника; как включиться в реестр, уточните у арбитражного управляющего.

Это готовые документы и расчёт сроков, а не юридическая консультация. Нормы сверены 19.10.2026 по Трудовому кодексу РФ (ред. от 25.05.2026); ключевая ставка — по cbr.ru.